Publikationen & Blog

„War das jetzt eigentlich eine Holschuld oder eine Bringschuld?“ Und sie klingt erstmal ziemlich sachlich. Fast schon professionell. Aber wenn man genauer hinschaut, steckt etwas ganz anderes dahinter. Denn in den meisten Fällen geht es gar nicht darum, wie Zusammenarbeit besser funktioniert.Es geht darum, wer schuld ist, dass es nicht funktioniert hat. Die eigentliche Frage […]

„Wir brauchen eine neue Strategie.“ Dieser Satz fällt in vielen Unternehmen regelmäßig. Und meistens folgt darauf ein Prozess, der viel Energie bindet. Es wird analysiert, diskutiert, formuliert und am Ende entsteht ein Dokument, das inhaltlich sauber ist, gut durchdacht und oft auch umfangreich. Und trotzdem passiert danach häufig erstaunlich wenig. Die Strategie wird verteilt, vielleicht […]

Achtsamkeit ist überall. Im Coaching.In Unternehmen.Auf LinkedIn.Im Supermarkt auf der Weinflasche. Und meistens klingt es ziemlich eindeutig:Wenn du gestresst bist, brauchst du mehr Achtsamkeit.Wenn du überfordert bist, brauchst du mehr Resilienz.Wenn du nicht klarkommst, musst du an dir arbeiten. Das Problem ist nur: Genau an dieser Stelle lohnt es sich, einmal stehen zu bleiben. Denn […]

Stell dir vor, dein Unternehmen rennt. Lieferketten reißen, Bereiche arbeiten gegeneinander, die Strategie hängt irgendwo im Intranet und niemand lebt sie. Und was passiert dann? Es werden neue Organigramme gezeichnet, Workshops aufgesetzt, Werte formuliert und irgendwo noch ein Poster aufgehängt. Alles sichtbar. Alles gut gemeint. Und trotzdem bleibt das Gefühl, dass sich eigentlich nichts verändert. […]

Warum Veränderungen scheitern – und was Transferstärke damit zu tun hat „Wir haben doch alles gemacht. Training, Workshops, Kommunikation. Und trotzdem passiert nichts.“ Diesen Satz höre ich regelmäßig. Und ehrlicherweise ist er absolut nachvollziehbar. Denn viele Organisationen investieren viel Energie in Veränderungsprojekte. Sie schulen ihre Mitarbeitenden, erklären neue Prozesse, starten Initiativen. Und trotzdem bleibt das […]