Publikationen & Blog

Die O’Donovan Consulting AG wurde als TOP CONSULTANT 2026 ausgezeichnet. Mit diesem renommierten Qualitätssiegel werden Beratungsunternehmen geehrt, die den Mittelstand durch exzellente Beratungsleistungen und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit überzeugen. Das Besondere: Die Auszeichnung basiert auf einer unabhängigen, wissenschaftlich fundierten Kundenbefragung. Was macht TOP CONSULTANT so besonders? Bei TOP CONSULTANT stehen die Erfahrungen der Kunden im Mittelpunkt. […]

Die O’Donovan Consulting AG wurde vom F.A.Z. Institut als TOP BERATER 2026 ausgezeichnet. Die Auszeichnung würdigt Beratungsunternehmen, die durch ihre Expertise, ihre Leistungsfähigkeit und die Zufriedenheit ihrer Kunden überzeugen. Die Ergebnisse wurden vom F.A.Z. Institut gemeinsam mit QuantiQuest ermittelt und in der Sonderveröffentlichung „TOP BERATER 2026“ veröffentlicht. Für uns ist diese Auszeichnung eine besondere Bestätigung […]

„Früher waren die Leute dankbar, wenn sie einen Job bekommen haben.“ Diesen Satz höre ich immer wieder. In Führungskräfte-Coachings. In Workshops. Auf LinkedIn. Und meistens folgt direkt die nächste Beobachtung: „Heute wollen Bewerber Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, moderne Hardware und am besten noch eine Siebträgermaschine. Und wenn sie das nicht bekommen, sind sie wieder weg.“ Viele […]

Manche Veranstaltungen sind weit mehr als ein offizieller Anlass. Sie bringen Menschen zusammen, schaffen echte Begegnungen und sorgen für Gespräche, die noch lange nachwirken. Genau so ein Abend war unser Buch-Release-Event zu „Der Customer Code“ am 26. Mai im Frankfurter ORFEOS. In einer besonderen Atmosphäre haben wir gemeinsam mit Kunden, Partnern, Wegbegleitern und Freunden der […]

„War das jetzt eigentlich eine Holschuld oder eine Bringschuld?“ Und sie klingt erstmal ziemlich sachlich. Fast schon professionell. Aber wenn man genauer hinschaut, steckt etwas ganz anderes dahinter. Denn in den meisten Fällen geht es gar nicht darum, wie Zusammenarbeit besser funktioniert.Es geht darum, wer schuld ist, dass es nicht funktioniert hat. Die eigentliche Frage […]