Publikationen & Blog

„Wir brauchen eine neue Strategie.“ Dieser Satz fällt in vielen Unternehmen regelmäßig. Und meistens folgt darauf ein Prozess, der viel Energie bindet. Es wird analysiert, diskutiert, formuliert und am Ende entsteht ein Dokument, das inhaltlich sauber ist, gut durchdacht und oft auch umfangreich. Und trotzdem passiert danach häufig erstaunlich wenig. Die Strategie wird verteilt, vielleicht […]

Achtsamkeit ist überall. Im Coaching.In Unternehmen.Auf LinkedIn.Im Supermarkt auf der Weinflasche. Und meistens klingt es ziemlich eindeutig:Wenn du gestresst bist, brauchst du mehr Achtsamkeit.Wenn du überfordert bist, brauchst du mehr Resilienz.Wenn du nicht klarkommst, musst du an dir arbeiten. Das Problem ist nur: Genau an dieser Stelle lohnt es sich, einmal stehen zu bleiben. Denn […]

Stell dir vor, dein Unternehmen rennt. Lieferketten reißen, Bereiche arbeiten gegeneinander, die Strategie hängt irgendwo im Intranet und niemand lebt sie. Und was passiert dann? Es werden neue Organigramme gezeichnet, Workshops aufgesetzt, Werte formuliert und irgendwo noch ein Poster aufgehängt. Alles sichtbar. Alles gut gemeint. Und trotzdem bleibt das Gefühl, dass sich eigentlich nichts verändert. […]

Warum Veränderungen scheitern – und was Transferstärke damit zu tun hat „Wir haben doch alles gemacht. Training, Workshops, Kommunikation. Und trotzdem passiert nichts.“ Diesen Satz höre ich regelmäßig. Und ehrlicherweise ist er absolut nachvollziehbar. Denn viele Organisationen investieren viel Energie in Veränderungsprojekte. Sie schulen ihre Mitarbeitenden, erklären neue Prozesse, starten Initiativen. Und trotzdem bleibt das […]

Wenn ein Teammitglied das Team sabotiert Eine Frage, die mir immer wieder gestellt wird, lautet ungefähr so: „Wir haben einen Kollegen, der nur auf seinen eigenen Vorteil schaut und dem Team schadet. Was sollen wir tun?“ Das klingt zunächst nach einem klaren Fall. Doch wenn man genauer hinschaut, wird schnell deutlich: Hinter solchen Situationen stecken […]