Wir freuen uns riesig: Die O’Donovan Consulting AG wurde von kununu mit dem Top Company-Siegel 2026 ausgezeichnet. Dieses Arbeitgebersiegel basiert ausschließlich auf unabhängigen Bewertungen von Mitarbeitenden – und steht damit für eine hohe Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit.
Damit gehören wir zu den rund fünf Prozent der Unternehmen, die dieses Siegel erhalten. Für uns ist das nicht nur eine schöne Anerkennung, sondern auch ein starkes Signal nach innen und außen: Unsere Kultur ist nicht nur ein Anspruch auf Folien – sie ist im Alltag spürbar. Vertrauen, Entwicklung und Zusammenarbeit sind bei uns kein „Nice-to-have“, sondern Teil davon, wie wir arbeiten.
Die Auszeichnung ist an klare Kriterien geknüpft. Unternehmen müssen unter anderem:
- mindestens 7 Mitarbeitenden-Bewertungen vorweisen (Bewerber:innen-Bewertungen zählen hierfür nicht),
- einen Score von mindestens 3,8 Sternen erreichen (insgesamt und bei den Mitarbeitenden-Bewertungen),
- in den letzten 12 Monaten stabil bei mindestens 3,8 Sternen liegen,
- und mindestens zwei neue Mitarbeitenden-Bewertungen im vergangenen Jahr erhalten.
Wir sehen das Top Company-Siegel 2026 als Anerkennung für das, was wir gemeinsam aufgebaut haben – und als Motivation, konsequent dranzubleiben: zuhören, besser werden, miteinander wachsen. Danke an alle Kolleg:innen, die O’Donovan jeden Tag mit Haltung, Humor und Leistung füllen.
…ist Vorstand und Gründer der O’Donovan Consulting AG in Bad Homburg & Berlin. Als Projektleiter war er für den Umbau der Customer-Care-Organisation der Deutschen Bahn verantwortlich – und den damit verbundenen Wechsel in der Servicekultur des Unternehmens. Als Berater leitete er die Transformation im Rahmen eines internationalen Großprojekts bei Thomas Cook und sanierte vor allem Serviceorganisationen in mittelständischen Unternehmen und Konzernen. Dabei erreichte er nicht selten Kostenreduktionen im zweistelligen Millionenbereich ohne Leistungseinschränkungen. Heute ist er gefragter Experte für komplexe, digitale Change-Projekte zur Steigerung der Servicequalität und Vertriebseffizienz.
Er ist u.a. Co-Autor des Buchs „Innovationen im Service“ (Gabler).