Executive Coaching
Mit einer kurzfristigen (4-8 Wochen) Maßnahme die eigene Wirkung erhöhen und Blockaden lösen.
Persönliches Vorgespräch
Vor einem Executive Coaching steht ein persönliches Gespräch. Hier klären wir die Chemie, was ist möglich und was nicht, welche Ziele und Herausforderungen bestimmen den Rahmen des Coachings.
Details
Im Executive Coaching folgen wir einer erprobten Struktur, um schnellstmöglich Effekte für Ihren Alltag zu realisieren. Der gesamte Prozess ist anpassbar und natürlich höchst vertraulich.
Das Vorgehen
- Kennenlernen und Ergebnisklärung
- Grundlagen der Methoden "3 Vital Questions" und "The Empowerment Dynamic" - Erkennen des Drama Dreiecks, bewusstes Gegensteuern, Alternativen zu Fremdgesteuertsein, zu Retter-Dynamiken und Mikromanagement-Spiralen
- 3 Einzelcoachings, in denen Beispiele aus Ihrem Alltag analysiert, reframed und verändert werden.
- Abschlussempfehlungen
- Inklusive bis zu 4h punktuelle/kurzfristige Coachings (maximal 24h Reaktionszeit), Mediation und Sparring
Die Methode
- Erkennen von Drama-Mustern und Opferhaltung
- Trainieren der „Empowerment Dynamic“ und der „3 Vital Questions“
- Trainieren von bewussten Entscheidungen, Befreiung von unfreiwilligen Reaktionsmustern
- Ableiten von Führungs- und Kulturimpulsen, um Autonomie, Konfliktfähigkeit, Innovation zu fördern
Geeignet für
- Geschäftsführer*innen, Vorstände, Bereichsleiter
- Begleitung von Krisen, Eskalationen, größere Konflikte
- Vorbereitung oder Begleitung von Mergern, Restrukturierungen, Wechsel in neue Positionen
- Ausbleibende Effekte oder Erfolge, Stagnation, auf der Stelle treten
